Kluczową cechą stosunku pracy, pozwalającą odróżnić zatrudnienie pracownicze zwłaszcza od zatrudnienia cywilnoprawnego, jest podporządkowanie pracownika pracodawcy1. Wyrazem tego podporządkowania jest...

Celem niniejszego opracowania jest analiza art. 3¹ KP pod kątem zdefiniowania podmiotu, który realizuje uprawnienia kierownicze w stosunku pracy. Autorka omawia źródła uprawnienia do dokonywania...

W niniejszym opracowaniu autor omawia prawo pracownika lub członków jego rodziny do zadośćuczynienia za krzywdę doznaną wskutek wypadku przy pracy. Podstawę roszczeń uprawnionych będą wówczas stanowić...

Ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy¹ stanowi swego rodzaju sytuację nadzwyczajną, wywołując wiele skutków w zakresie prawa materialnego w odniesieniu do osoby, majątku i zobowiązań upadłego dłużnika....

Zasadą jest, że przepisy o ochronie dóbr osobistych osób fizycznych stosuje się odpowiednio do osób prawnych. Do zrozumienia tej zasady konieczne jest jednak uchwycenie różnic dotyczących chronionych...

Około 40% skarg składanych do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dotyczy wynagrodzeń¹, w szczególności ich niewypłacenia, zaniżenia lub nieuprawnionego potrącenia. Przepis art. 11 pkt 7 ustawy z...

W niniejszym opracowaniu, które powstało ze względu na pojawiające się w praktyce wątpliwości, autorki poddają szczegółowej analizie problem dopuszczalności rozwiązania umowy o zakazie konkurencji...