Monitor Prawa Pracy / Artykuły | Articles / Obowiązki pracodawcy / Employer’s duties

Forma umowy o pracę – refleksje praktyczne

Forma umowy o pracę – refleksje praktyczne

Monika Gładoch

Artykuł traktuje o formie umowy o pracę, której dochowanie może być trudne dla stron w okresie pandemii koronawirusa. Autorka wyjaśnia, że KP daje stronom swobodę w zakresie wyboru formy umowy o...

Outsourcing – ryzyko z perspektywy prawa pracy

Outsourcing – ryzyko z perspektywy prawa pracy

Ernestyna Pachała

Outsourcing usług staje się konstrukcją coraz częściej wykorzystywaną przez przedsiębiorców, co może rodzić istotne problemy prawne z perspektywy prawa pracy. Celem artykułu jest analiza zagadnienia...

W sprawie wykładni art. 943 § 3 KP

Tobiasz Nowakowski

W opracowaniu autor krytykuje stanowisko głoszące, że zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę, o którym stanowi art. 943 § 3 KP, obejmuje także majątkowe aspekty krzywdy. W jego ocenie...

Wpływ teorii naukowych z dziedziny psychologii i psychiatrii dotyczących zjawiska mobbingu w pracy na najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych na przykładzie niedookreślonych pojęć „uporczywie” i „długotrwale” jako elementów ustawowej definicji mobbingu

Wpływ teorii naukowych z dziedziny psychologii i psychiatrii dotyczących zjawiska mobbingu w pracy na najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych na przykładzie niedookreślonych pojęć „uporczywie” i „długotrwale” jako elementów ustawowej definicji mobbingu

Piotr Stapiński

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu teorii psychologicznych na praktykę stosowania prawa przez sądy powszechne – sądy pracy i Sąd Najwyższy na przykładzie naukowych teorii mobbingu,...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 1/2022
Liczba tekstów: 2431