Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie ostatniej nowelizacji do Kodeksu pracy dotyczącej dyskryminacji oraz mobbingu. Autorzy podejmują próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie o kierunek...

Tematyka łączenia i podziałów związków zawodowych nie doczekała się do tej pory większego zainteresowania w doktrynie¹, dorobek orzecznictwa ogranicza się zaś do uchwały SN z 20.9.2005 r.² oraz wyroku...

Celem niniejszego opracowania jest analiza obowiązujących przepisów w kontekście dopuszczalności badania trzeźwości pracowników. Kwestia ta ma bardzo duże znaczenie praktyczne. Breath test...

Nowelizacja Kodeksu pracy z 10.5.2018 r. usystematyzowała zasady stosowania szeroko rozumianego monitoringu na gruncie prawa pracy, przy czym określone w katalogu zamkniętym przesłanki jego...

Celem niniejszego opracowania jest zobrazowanie wielowymiarowości prawnej charakterystyki podmiotu pracodawcy. W pierwszej kolejności autorka wskazuje na złożony wymiar sfery obrotu...

Celem niniejszego opracowania jest wskazanie współzależności pomiędzy delegowaniem pracowników w rozumieniu prawa unijnego a krajowymi środkami prawnymi pozwalającymi na czasowe świadczenie pracy za...

Celem niniejszego artykułu jest zasygnalizowanie problemu zatrudnienia w ramach gig economy. Brak podstawowych praw pracowniczych osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform i aplikacji jest...