Celem niniejszego opracowania jest weryfikacja, czy zgodne z prawem jest często spotykane w praktyce zobowiązywanie pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze wykonywania dodatkowego...

W związku z rozległą zmianą przepisów o ochronie danych osobowych, do której doszło w ostatnim czasie i co miało swoje przełożenie również na uregulowania Kodeksu pracy, pojawiają się liczne...

Swoboda stron w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków wynikających z łączącego je stosunku pracy jest znacznie ograniczona w porównaniu do stosunków cywilnoprawnych. Wynika to przede wszystkim z...

Celem niniejszego opracowania jest omówienie wyroku TSUE (wielka izba) z 23.4.2020 r. w sprawie N.H. przeciwko Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI-Rete Lenford. Autor wskazuje, że...

Pandemia koronawirusa bez względu na to, jak będzie długo trwała, jest sama w sobie zjawiskiem epizodycznym. Również przepisy wydane w celu przeciwdziałania jej skutkom, a zwłaszcza wielokrotnie...

Kodeks pracy przewiduje możliwość zawarcia z pracownikiem odrębnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania zatrudnienia lub po jego ustaniu. Jednakże możliwość zastosowania tej umowy budzi...

Prawo pracy jest autonomiczną dziedziną prawa, jednakże w kwestiach w nim nieuregulowanym możliwe jest sięgnięcie do przepisów Kodeksu cywilnego. Przepisy te powinny być jednak stosowane w sposób...