Jednocześnie z tym samym dniem, tj. 30.7.2020 r., wszystkie państwa członkowskie UE zostały zobligowane do wdrożenia przepisów implementujących postanowienia nowej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i...

Na łamach niniejszego artykułu Autorka dokonuje analizy niektórych ograniczeń socjalnych z zakresu prawa pracy (a właściwie: prawa zatrudnienia) zawartych w tzw. tarczy 4.0 w kontekście...

Pandemia COVID-19 i środki podejmowane w celu zapobieżenia tej chorobie spowodowały zamrożenie całych gałęzi gospodarki, co nie mogło nie mieć znaczenia dla kondycji gospodarki, zarówno w skali...

W okresach szczególnych zagrożeń dla funkcjonowania podstawowych systemów państwa każdy kraj wprowadza szczególne regulacje prawne mające zagwarantować należyte ich działanie. Unormowania takie...

Celem niniejszego opracowania jest analiza wybranych rozwiązań tworzonych z myślą o pracodawcach (przede wszystkim przedsiębiorcach), których dotknęły skutki kryzysu wywołanego pandemią COVID-19. ...

W opracowaniu autor krytykuje koncepcję sankcjonowania przekroczenia norm czasu pracy za pomocą cywilnoprawnej konstrukcji dóbr osobistych. W jego ocenie przeciwko powyższemu ujęciu przemawiają przede...

Pracodawca może ustanowić system zadaniowego czasu tylko w sytuacjach uzasadnionych rodzajem pracy, jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. Jest to więc system czasu pracy, który może być...