W okresach szczególnych zagrożeń dla funkcjonowania podstawowych systemów państwa każdy kraj wprowadza szczególne regulacje prawne mające zagwarantować należyte ich działanie. Unormowania takie...

Celem niniejszego opracowania jest analiza wybranych rozwiązań tworzonych z myślą o pracodawcach (przede wszystkim przedsiębiorcach), których dotknęły skutki kryzysu wywołanego pandemią COVID-19. ...

W opracowaniu autor krytykuje koncepcję sankcjonowania przekroczenia norm czasu pracy za pomocą cywilnoprawnej konstrukcji dóbr osobistych. W jego ocenie przeciwko powyższemu ujęciu przemawiają przede...

Pracodawca może ustanowić system zadaniowego czasu tylko w sytuacjach uzasadnionych rodzajem pracy, jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. Jest to więc system czasu pracy, który może być...

Niniejszy artykuł analizuje dopuszczalność wydania zaświadczenia A1 w związku z wykonywaniem pracy za granicą na podstawie przepisów o podróży służbowej. Konieczne w rezultacie staje się podjęcie...

Zmiany w zakresie powierzonych pracownikom obowiązków mogą być wprowadzane przez pracodawcę w różny sposób. W praktyce powstają spory dotyczące zmiany zakresu czynności danego pracownika, w...

Celem niniejszego opracowania jest wskazanie współzależności pomiędzy delegowaniem pracowników w rozumieniu prawa unijnego a krajowymi środkami prawnymi pozwalającymi na czasowe świadczenie pracy za...