Swobodny przepływ pracowników jest jedną z podstawowych zasad funkcjonowania UE, a równe traktowanie i zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową jest jej nieodłącznym dopełnieniem. W...

Chaos legislacyjny spowodowany nieustannym wydawaniem rozporządzeń i ustaw antykryzysowych, jak również ich nowelizacje, powoduje, że piętrzą się wątpliwości wokół problematyki prawa pracy i...

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu teorii psychologicznych na praktykę stosowania prawa przez sądy powszechne – sądy pracy i Sąd Najwyższy na przykładzie naukowych teorii mobbingu,...

W sporze o wykładnię art. 8 ust. 2a ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych¹ niezbędne są ustalenia dotyczące kryterium płatnika składek. Od tego kryterium bowiem zależy to, czy...

Praktyczne problemy związane z ustaleniem statusu prawnego związku zawodowego, w szczególności w świetle tzw. tarcz antykryzysowych, zrodziły potrzebę pogłębionej refleksji teoretycznej dotyczącej...

Celem niniejszego opracowania jest weryfikacja, czy zgodne z prawem jest często spotykane w praktyce zobowiązywanie pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze wykonywania dodatkowego...

W związku z rozległą zmianą przepisów o ochronie danych osobowych, do której doszło w ostatnim czasie i co miało swoje przełożenie również na uregulowania Kodeksu pracy, pojawiają się liczne...