Narastające problemy ekonomiczne powodują coraz częściej potrzebę przeprowadzenia zmian organizacyjnych oraz związanego z tym zmniejszenia zatrudnienia. Pracodawcy zmuszeni są niejednokrotnie do...

Celem niniejszego opracowania jest określenie skutków prawnych powstałych w wyniku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w zakresie obowiązywania klauzuli konkurencyjnej, z uwzględnieniem formy...

Pandemia COVID-19 i środki podejmowane w celu zapobieżenia tej chorobie spowodowały zamrożenie całych gałęzi gospodarki, co nie mogło nie mieć znaczenia dla kondycji gospodarki, zarówno w skali...

Pandemia koronawirusa bez względu na to, jak będzie długo trwała, jest sama w sobie zjawiskiem epizodycznym. Również przepisy wydane w celu przeciwdziałania jej skutkom, a zwłaszcza wielokrotnie...

Gwarancja zachowania prawa do wynagrodzenia za pracę stanowi jedno z podstawowych praw socjalnych każdego pracownika. Wynagrodzenie to jest bowiem zwykle podstawą egzystencji pracownika i jego...

W wyroku z 6.3.2019 r., P 20/16¹ TK uznał, że art. 25 ust. 1b ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych² w brzmieniu obowiązującym do 30.9.2017 r., w zakresie,...

W okresach szczególnych zagrożeń dla funkcjonowania podstawowych systemów państwa każdy kraj wprowadza szczególne regulacje prawne mające zagwarantować należyte ich działanie. Unormowania takie...