Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym za przyjęcie przez pracownika „łapówki kontrolowanej”

Wyrok SN z 15.11.2017 r., III PK 161/16

A A A
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 1/2020
Liczba tekstów: 2292