Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Delegowanie pracowników
- Podjęcie lub kontynuowanie działalności gospodarczej a dalsze pobieranie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
- Naprawienie szkody niemajątkowej (krzywdy) oraz pojęcie „zasady równego traktowania w zatrudnieniu” w świetle art. 183d KP
- Wykluczenie świadczenia z tytułu bezrobocia z zakresu świadczeń przyznawanych pracownikom domowym z ustawowego systemu zabezpieczenia społecznego
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Uprawnienia przysługujące aplikantowi radcowskiemu
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
Aktualny numer:
2/2022
Liczba tekstów:
2440
