Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Skutki mobbingu i dyskryminacji – dla pracowników, pracodawców, społeczeństwa
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Renta z tytułu częściowej utraty zdolności do pracy
Aktualny numer:
12/2020
Liczba tekstów:
2389
