Przeniesienie na inne stanowisko pracy pracownika trwale niezdolnego do pracy na stanowisku dotychczasowym z powodu niepełnosprawności jako właściwy środek w ramach racjonalnych usprawnień
- Zakaz noszenia symboli religijnych w regulaminie przedsiębiorstwa
- Zakres dopuszczalnej pomocy członkowi rodziny w prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej w trakcie niezdolności do pracy
- Zasady ustalania wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy
- Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy z członkiem zarządu spółki
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji i inne możliwości jej wcześniejszego rozwiązania
- Renta z tytułu częściowej utraty zdolności do pracy
Aktualny numer:
1/2023
Liczba tekstów:
2471
