Przeniesienie na inne stanowisko pracy pracownika trwale niezdolnego do pracy na stanowisku dotychczasowym z powodu niepełnosprawności jako właściwy środek w ramach racjonalnych usprawnień
- Skutki prawne uzyskania zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy po uprzednim świadczeniu pracy w danym dniu
- Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
- Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
- Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Uprawnienia przysługujące aplikantowi radcowskiemu
- Odszkodowanie od pracownika w razie bezzasadnego rozwiązania przez niego umowy o pracę bez wypowiedzenia
Aktualny numer:
2/2023
Liczba tekstów:
2480
