Pracownicze przedstawicielstwo oraz partycypacja w perspektywie zmian w prawie pracy
Pracownicze przedstawicielstwo oraz partycypacja w perspektywie zmian w prawie pracy
- Obowiązek informacyjny pracodawcy
- Zjawisko fikcyjności wtórnej polegającej na pozorowaniu prowadzenia działalności gospodarczej wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy a termin na wytoczenie powództwa
- Zakaz potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podano w wypowiedzeniu
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
Aktualny numer:
3/2023
Liczba tekstów:
2490
