Osiągnięcie wieku emerytalnego jako usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia
Osiągnięcie wieku emerytalnego jako usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia
- Skutki prawne uzyskania zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy po uprzednim świadczeniu pracy w danym dniu
- Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
- Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
- Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
Aktualny numer:
2/2023
Liczba tekstów:
2480
