Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę
Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę
- Skutki prawne uzyskania zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy po uprzednim świadczeniu pracy w danym dniu
- Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
- Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
- Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej
Aktualny numer:
2/2023
Liczba tekstów:
2480
