Niedopuszczalność zastrzeżenia w umowie przedwstępnej o pracę kary umownej na rzecz pracodawcy

adw. Beata Grygiel-Skrzypczak

Autorka jest adwokatem, współpracuje z Grzybkowski Guzek i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska w Poznaniu. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

r.pr. Marcin Szwanenfeld

Autor jest radcą prawnym, partnerem w Grzybkowski Guzek i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska w Poznaniu. Specjalizuje się w prawie cywilnym, ze szczególnym uwzględnieniem zabezpieczania i dochodzenia należności

Monitor Prawa Pracy | 2/2023

Moduł: prawo pracy , prawo cywilne

DOI: 10.32027/MOPR.23.2.4

A A A

Skutki prawne uzyskania zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy po uprzednim świadczeniu pracy w danym dniu
Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej

więcej

Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
Obowiązek używania języka polskiego w miejscu pracy
Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia

więcej

Archiwum Monitor Prawa Pracy

Aktualny numer: 2/2023

Liczba tekstów: 2480