Kryteria legalności strajku – spory zbiorowe w XXI w.
Kryteria legalności strajku – spory zbiorowe w XXI w.
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
- Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony
Aktualny numer:
4/2021
Liczba tekstów:
2419
