Kryteria legalności strajku – spory zbiorowe w XXI w.
Kryteria legalności strajku – spory zbiorowe w XXI w.
- Umowy o pracę na czas określony nauczycieli
- Nieważność umowy o pracę w zakresie postanowień dotyczących wysokości wynagrodzenia
- Konsekwencje umowy o pracę ze spółką z o.o. członka zarządu będącego jej większościowym wspólnikiem na gruncie prawa ubezpieczeń
- Publiczne kwestionowanie przez pracodawcę kwalifikacji zawodowych pracownika a naruszenie dóbr osobistych
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
Aktualny numer:
1/2022
Liczba tekstów:
2431
