Zgodnie z art. 29 § 2 KP umowę o pracę zawiera się na piśmie. Do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli...

W ocenie SN pracownikowi, któremu urlopu wypoczynkowego udzielono zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego (macierzyńskiego), przysługuje ochrona przewidziana w art. 1832 KP, ponieważ urlop...

Przepisy zawarte w rozdziale II działu trzeciego KP dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących. Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie,...

W ocenie SN za nadużycie prawa do odszkodowania z tytułu powstrzymania się od podejmowania działalności konkurencyjnej może zostać uznane tylko takie zachowanie byłego pracownika, które pozostaje w...

Dla włączenia danej osoby do ubezpieczenia społecznego niezbędna jest jej przynależność do jednej z określonych w ustawie z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych grupy podmiotów...

W ocenie SN skrócenie czasu pracy (art. 145 KP) dotyczy konkretnego pracownika, a nie stanowiska pracy albo rodzaju wykonywanych czynności. W związku z tym obniżenie w regulaminie pracy wymiaru czasu...

Zgodnie z art. 97 § 1 KP, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, w którym należy podać informacje dotyczące okresu i...