Świadczenie rehabilitacyjne pełni funkcję alimentacyjną – zapewnia środki utrzymania ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, jednak pod warunkiem że...

Tryb konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z organizacją związkową jest instytucją szczególną, w pełni uregulowaną w prawe pracy, zatem nie ma w tym przypadku podstaw do stosowania prawa...

Co do zasady, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, w zależności od żądania pracownika,...

Ciąża pracownicy jest okolicznością istotną z punktu widzenia kształtowania stosunku pracy, a zasada ochrony pracy kobiet w ciąży jest jedną z podstawowych, historycznie pierwszych i...

Dane wrażliwe, w tym dane dotyczące stanu zdrowia, podlegają szczególnej ochronie i co do zasady, poza wyjątkami określonymi w przepisach, pracodawca nie ma prawa ich pozyskiwać i przechowywać.

Jeżeli immanentną cechą obowiązków pracowniczych jest bezpośredni kontakt z kontrahentem, co wiąże się z obowiązkiem przejazdu pracownika do siedziby tego kontrahenta (innego miejsca spotkania), to...

W praktyce wiele problemów sprawia pracownikom wykazanie pracy w godzinach nadliczbowych nawet wówczas, gdy jest ona wykonywana w siedzibie pracodawcy lub innym wskazanym przez niego miejscu....