W art. 112 KP ustanowiono ogólną zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Oznacza to, że dopuszczalne jest różnicowanie praw pracowników, którzy bądź...

Wartość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę | Pracownicze plany kapitałowe | Dane osobowe

Zmiany w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji | Czynniki szkodliwe w miejscu pracy | Zatrudnienie młodocianych 

W ocenie SN samo pozostawanie w gotowości do pracy nie wystarcza do zakwalifikowania takiego stanu jako pracy w godzinach nadliczbowych.

Zdaniem SN, zmiana osoby przełożonej lub w kierownictwie pracodawcy nie ma wpływu na początek ani na bieg miesięcznego terminu, w ciągu którego pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez...

Czwarta edycja dorocznej konferencji Wydawnictwa C.H.Beck poświęconej ochronie danych osobowych poświęcona jest problemom wdrażania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z...

Zarządzanie zakładem pracy może być wykonywane na podstawie stosunku pracy, umowy menedżerskiej lub bezpośrednio na podstawie stosunku organizacyjnego łączącego członka zarządu ze spółką.