Odszkodowanie w przypadku wadliwego wypowiedzenia, a następnie zwolnienia dyscyplinarnego
Zdaniem SN, w sytuacji gdy pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art....