Belgia jest przykładem na to, że gdy do mechanizmu rokowań zbiorowych podchodzi się kreatywnie, może to być z korzyścią dla pracownika, pracodawcy, państwa, a także środowiska.

Odrębnie unormowana w Kodeksie pracy odpowiedzialność materialna pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy jest korzystniejsza dla pracowników od zasad odpowiedzialności wynikających z prawa...

Ostatnio weszły w życie: 

Użyte w art. 52 § 1 pkt 1 KP pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych mieści w sobie trzy elementy, które muszą wystąpić łącznie. Są to:

Nowe regulacje prawne dotyczące upadłości i restrukturyzacji, rozwój narzędzi cyfrowych w otoczeniu prawnym, dynamicznie zmieniające się warunki gospodarcze zarówno krajowe jak i globalne – warunki,...

Jak przeprowadzić proces przygotowania inwestycji mieszkaniowej i towarzyszącej? Uwarunkowania procesu inwestycyjnego z perspektywy inwestora jak i organu samorządu terytorialnego

Odpowiedzialność za mobbing w organizacji. Świadomość pracowników i umiejętność radzenia sobie z zachowaniami o charakterze mobbingowym. Mobbing i jego skutki w relacjach w przedsiębiorstwie