Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe jako elementy wchodzące w skład wynagrodzenia objęte są ochroną polegającą na ograniczeniu stosowania potrąceń.

Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w sprawie konstytucyjności niektórych przepisów ustawy nowelizującej KP. TK orzekł, że art. 1 pkt 27 i pkt 28 oraz art. 3...

Bezpieczeństwo i higiena pracy – dostosowanie do standardów unijnych...

Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, pracodawca ma prawo do wykorzystania nazwiska pracownika – np. w ogłoszeniu prasowym firmy – dla ułatwienia z nim kontaktu. Można domniemywać, że...

Wyjaśnienia treści postanowień układu zbiorowego pracy zgodnie z art. 2416 § 1 KP są wiążące dla stron do niego przystępujących, ale jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, nie dla sądu pracy.

Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, brak okresowych badań lekarskich może być uznany za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym.

Sąd Najwyższy uznał, że porozumienie pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi określające przywileje przy zwolnieniach grupowych należy traktować jak prawo. Pracownicy mają więc możliwość...