Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, ochrona przewidziana dla wynagrodzenia pracowniczego nie obejmuje odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy....

Zdaniem Sądu Najwyższego, trudno sobie wyobrazić, aby kierownik, wypłacając sobie wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wbrew brzmieniu przepisów KP, czynił to nieumyślnie.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownikom PKP, którzy otrzymali jednorazową odprawę przysługującą im w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nie należą się...

Z orzeczenia Sądu Najwyższego wynika, że pracownik musi być poinformowany o przyczynie i trybie, w jakim jest zwalniany. Nie jest zatem wystarczające...

Nowelą z 2.2.1996 r. do KP wprowadzono przepisy ograniczające liczbę kolejnych umów o pracę zawieranych na czas określony, z tym że na mocy ustawy z 26.7.2002 r. zostały one zawieszone do czasu...

Sąd Najwyższy uznał, iż do żądania świadczeń przysługujących w przypadku restrukturyzacji nie uprawnia pracownika rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron.

Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, jeżeli zwolnienie nastąpiło na zasadach dotyczących kontraktów cywilnych, to późniejsze ustalenie pracowniczego charakteru owego zatrudnienia nie zmienia tego...