Sąd Najwyższy orzekł, że w trakcie procesu o przywrócenie do pracy można informację o przyczynie zwolnienia z pracy wyjaśnić i uzupełnić o dodatkową argumentację.

Zdaniem Sądu Najwyższego, wstąpienie na ślub do znajomych w drodze do pracy nie jest życiowo uzasadnione. Zatem wypadek, któremu uległ wtedy powód, nie może zostać zakwalifikowany jako wypadek w...

Zgodnie z art. 22 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym...

7.6.2004 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Okręgowego w sprawie konstytucyjności niektórych przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Sąd Najwyższy uznał, że co do zasady pracownik, który nie przestrzega względem pracodawcy zasad współżycia społecznego, nie może się na nie powoływać. Kasacja pracownika dotyczyła trwającego 10 lat...

Sąd Najwyższy uznał, że pracy w godzinach nadliczbowych nie należy wypowiadać, ponieważ jest to obowiązek, a nie uprawnienie pracownika, dlatego pozbawienie ich nie narusza praw pracowniczych.

12.5.2004 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich o stwierdzenie zgodności § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 10.9.2002 r. w sprawie...