Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego osoba całkowicie niezdolna do pracy nie może ubiegać się o rentę, jeśli nie posiada odpowiedniego stażu pracy. Przepisy ustawy...

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy to jednostronna czynność prawna dokonywana przez pracodawcę, która w zależności od zachowania pracownika może wywołać dwa alternatywne skutki. W przypadku...

Sąd Najwyższy uznał, że za źródło prawa w świetle orzecznictwa unijnego należy uznać zobowiązania właściciela przedsiębiorstwa, spółki mającej nad pracodawcą władztwo kapitałowe, w stosunku do jego...

Zdaniem Sądu Najwyższego nie wystarczy ogólne wskazanie, że przekroczono normy ustawowe, by uzyskać za nie wynagrodzenie. Czas pracy w nadgodzinach trzeba wykazać konkretnie na podstawie ewidencji.

Zdaniem SN udzielenie zaległego urlopu należy do obowiązków pracodawcy i nie może być uzależnione od jego woli. Stosunek pracy ma charakter zobowiązaniowy. Obie strony mają obowiązek przestrzegania...

Dnia 1.5.2004 r. weszła w życie ustawa o pomocy społecznej. Jest to kolejne nowe źródło prawa wydane w sferze szeroko rozumianej pomocy społecznej. Nowelizacje w tej dziedzinie związane były z...

Ministerstwo Skarbu Państwa zamierza uchylić tzw. ustawę kominową jako dyskryminującą pod względem wynagrodzenia kadrę menedżerską przedsiębiorstw państwowych. Osoby zatrudnione na tych samych...