Fundusz szkoleniowy w zakładzie pracy pełni znaczącą rolę motywacyjną w kształceniu pracowników i pracodawców, gdyż ułatwia pracodawcy uzyskanie ...

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Musi to zrobić niezwłocznie, a najpóźniej ...

Ustawa z 2.7.2004 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw wprowadziła nowe rozwiązania w szeroko rozumianej procedurze cywilnej. Wśród licznych nowości...

Zdaniem Sądu Najwyższego umowy o zakazie konkurencji nie można zawrzeć ani przedłużyć w sposób dorozumiany.

Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne SA we Wrocławiu w sprawie zgodności art. 21 i art. 381 ustawy z 19.12.1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy...

SN uznał, że zaproponowanie pracownikowi w okresie ochronnym niższego o kilka kategorii w hierarchii stanowiska może być zakwalifikowane jako naruszenie jego dóbr osobistych.

Zgodnie z orzeczeniem SN pracownik - nawet jeżeli jego umowa o pracę nie ujawnia wysokości faktycznie wypłaconego wynagrodzenia albo jest on zatrudniony na czarno - korzysta z ochrony prawnej....