21.2.2005 r. odbyło się, zorganizowane przez Monitor Prawa Pracy we współpracy z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Warszawie seminarium “Zmiana Kodeksu postępowania cywilnego w sprawach z zakresu prawa...

Z dniem 1.1.2005 r. uległy zmianie zasady orzekania o niezdolności do pracy. Wprawdzie decyzje, jak dotychczas, podejmuje lekarz orzecznik ZUS, ale w przypadku gdy ubezpieczony nie zgadza się z...

Pracujący emeryci i renciści poszkodowani w wyniku wejścia w życie 26.8.1999 r. przepisów dotyczących zawieszania i zmniejszania świadczeń emerytalno-rentowych tylko do 15 kwietnia mają możliwość...

Zdaniem Sądu Najwyższego, pracodawca może wprowadzić zadaniowy system czasu pracy po porozumieniu z konkretnym pracownikiem, a nie ogólnie z ...

Zdaniem Sądu Najwyższego, jeżeli pracodawca sfinansuje kształcenie pracownika, ma prawo w umowie nakładać na niego dodatkowe zobowiązania.

Z orzeczenia Sądu Najwyższego wynika, iż ochrona związkowa nie może być nadużyciem i dlatego działacze, którzy przyszli do pracy pod wpływem alkoholu...

Nowa kasacja pozostała wprawdzie środkiem sprawowania kontroli nad orzeczeniami dwóch instancji merytorycznych, ale warunki jej złożenia, zakres przedmiotowy i system rozpatrywania uległy...