Zdaniem Sądu Najwyższego praca u członka rodziny nawet na krótko przed przejściem na zasiłek nie dyskwalifikuje takiego zatrudnienia i nie jest...

Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego pracownikowi za czas pozostawia bez pracy przysługuje wynagrodzenie, ale dopiero po powrocie do pracy. Odsetki za opóźnienie należą się zatem...

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Kodeks pracy przewiduje dobowe oraz tygodniowe normy...

W dniu 15.6.2005 r. odbyło się zorganizowane przez Monitor Prawa Pracy we współpracy z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Warszawie seminarium "Czas pracy - podstawowe dylematy".

Zgodnie z art. 30 KP umowa o pracę rozwiązuje się m.in. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z tym że w oświadczeniu pracodawcy...

Zdaniem SN pozbawienie sędziego stanu spoczynku i związanych z nim przywilejów zaopatrzeniowych to nie to samo co złożenie urzędu.

Zgodnie z orzeczeniem SN zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art. 52 § 1 pkt 1 KP zachowanie pracownika stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy.