W ocenie SN o wysokości wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy w okresie, który pozostał do rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, decyduje...

Na pracodawcy ciąży szczególny i podstawowy obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Z odpowiedzialności za stan BHP i ryzyka wypadkowe nie zwalnia pracodawcy niedopełnienie lub pogwałcenie...

Z uwagi na dynamicznie zmieniające się warunki społeczno-gospodarcze rozwój techniki i teleinformatyki oraz nowe formy organizacji pracy coraz popularniejsze stają się elastyczne formy zatrudnienia....

10.4.2020 r. zgłoszone zostały bliźniacze projekty rozporządzeń w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (projekty zostały wniesione przez...

Duża nowelizacja ustawy dot. zwalczania COVID-19, tzw. tarcza antykryzysowa | Ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia | Rozporządzenia nakładające nowe obowiązki z zakresu BHP

Wszystko wskazuje na to, że skutki dla świata pracy trwającej obecnie pandemii ostrej choroby zakaźnej układu oddechowego znanej pod nazwą COVID-19 będą destrukcyjne w krótkiej i średniej...

W ramach uprawnień kierowniczych, a także z uwagi na ponoszenie ryzyka prowadzonej działalności, pracodawca ma prawo dokonywać zmian w strukturze organizacyjnej.