W ocenie SN skrócenie czasu pracy (art. 145 KP) dotyczy konkretnego pracownika, a nie stanowiska pracy albo rodzaju wykonywanych czynności. W związku z tym obniżenie w regulaminie pracy wymiaru czasu...

29.6.2020 r. odbyła się Ogólnopolska konferencja naukowa: Sytuacja urzędników administracji publicznej w dobie COVID-19. Przedmiotem konferencji były regulacje ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych...

Zgodnie z art. 97 § 1 KP, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, w którym należy podać informacje dotyczące okresu i...

Nowelizacja Kodeksu pracy | Zmiana przepisów ustawy o delegowaniu pracowników

Wydłużony okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego | Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS

W ocenie SN zmowa stron stosunku pracy o niedokumentowaniu wypłaty należnych pracownikowi świadczeń premiowych powinna obciążać obie „zmawiające się” strony. Obarcza je obustronne ryzyko bezprawnego...

Artykuł 15 i 207 KP zobowiązują pracodawcę do zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy wykorzystaniu wszelkich środków prawnych, naukowych, technicznych i...