Wchodzą w życie

A A A

Postępowanie o świadczenia emerytalno-rentowe

 

23 listopada 2011

 

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11.10.2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe.

 

Wniosek

 

Zgodnie z rozporządzeniem, postępowanie w sprawach świadczeń wszczyna się – co do zasady - na podstawie wniosku zainteresowanego, zgłoszonego na piśmie lub ustnie do protokołu. Wniosek może być także zgłoszony w formie dokumentu elektronicznego przez elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS. Wniosek taki winien być odpowiednio uwierzytelniony oraz zgodny ze wzorem dokumentu elektronicznego ustalonym przez ZUS.

 

Wycofanie wniosku o świadczenie jest skuteczne, jeżeli nastąpiło w jednej z form przewidzianych dla zgłoszenia wniosku

 

Rozporządzenie określa szczegółowo zawartość merytoryczną wniosku oraz dokumenty, które należy do neigo dołączyć.

 

Organy rentowe mają przy tym obowiązek udzielania informacji, w tym wskazówek i wyjaśnień, w zakresie dotyczącym warunków i dowodów wymaganych do ustalania świadczeń.

Postępowanie dowodowe

 

Rozporządzenie reguluje kwestię oświadczenia zainteresowanego. Stanowi ono środek dowodowy, potwierdzający następujące okoliczności:

 

1) pozostawanie wdowy lub wdowca ubiegających się o rentę rodzinną we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka;

 

2) przyczynienie się zmarłego bezpośrednio przed jego śmiercią do utrzymania rodziców;

 

3) przyjęcie na wychowanie i utrzymanie zmarłego wnuków, rodzeństwa i innych dzieci - co najmniej na rok przed jego śmiercią;

 

4) sprawowanie opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty;

 

5) pokrycie kosztów pogrzebu w całości lub w części;

 

6) niepobranie zasiłku pogrzebowego z innego tytułu;

 

7) miejsce zamieszkania w określonej miejscowości lub w określonym państwie, jeżeli istnieją niedające się usunąć w inny sposób wątpliwości dotyczące miejsca zamieszkania zainteresowanego;

 

8) istnienie dalszego prawa do pobierania świadczenia;

 

9) brak dokumentów stanowiących środki dowodowe;

 

10) sprawowanie faktycznej opieki;

 

11) prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego.

 

Środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia jest świadectwo pracy, zaświadczenie płatnika składek lub innego właściwego organu lub inny dokument, w tym w szczególności: legitymacja ubezpieczeniowa lub legitymacja służbowa, legitymacja związku zawodowego, umowa o pracę, wpis w dowodzie osobistym oraz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie trwania zatrudnienia.

 

Ponadto, jeżeli ustawa przewiduje możliwość udowodnienia zeznaniami świadków okresu składkowego, dowód ten dopuszcza się pod warunkiem złożenia przez zainteresowanego oświadczenia w formie pisemnej lub ustnej do protokołu, że nie może przedłożyć odpowiedniego dokumentu potwierdzającego ten okres. Świadek może złożyć zeznania w formie pisemnej lub ustnie do protokołu w organie rentowym.

 

Dowody z dokumentów, pisemne zeznania świadków oraz pisemne oświadczenia zainteresowanego powinny być dołączone do wniosku w oryginale.

 

W postępowaniu przed organem rentowym mogą być również dopuszczone dodatkowe dowody, jeżeli są one niezbędne do załatwienia sprawy. W tym przypadku organ rentowy wzywa zainteresowanego lub inny podmiot do przedłożenia tych dodatkowych dowodów, wyznaczając termin nie krótszy niż 14 dni i nie dłuższy niż 60 dni, licząc od dnia doręczenia wezwania. Jeżeli wezwanie do przedłożenia dodatkowych dowodów jest kierowane do innego podmiotu niż zainteresowany, organ rentowy każdorazowo informuje o tym zainteresowanego. Jeżeli środek dowodowy nie został dostarczony w wyznaczonym terminie, organ rentowy wydaje decyzję w sprawie świadczeń na podstawie posiadanych dowodów.

Obliczanie okresów składkowego i nieskładkowego

 

Przy obliczaniu okresu składkowego i nieskładkowego dodaje się, osobno dla każdego z tych okresów, poszczególne lata, miesiące i dni. Okresy niepełnych miesięcy oblicza się w dniach. Sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 30 dni kalendarzowych; sumę miesięcy zamienia się na lata, przyjmując pełne 12 miesięcy za jeden rok. Jeżeli w zaświadczeniu stwierdzającym okresy zatrudnienia są podane dniówki robocze, a nie okresy zatrudnienia, sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 22 dni robocze, a za okresy przed dniem 1.1.1981 r. - 25 dni roboczych.

Decyzja w przedmiocie świadczenia

 

Decyzja organu rentowego ustalająca prawo do świadczeń powinna zawierać m.in.:

 

1) rodzaj świadczenia oraz jego wysokość i sposób obliczenia;

 

2) datę, od której przysługuje świadczenie;

 

3) datę rozpoczęcia wypłaty świadczenia i termin płatności;

 

4) pouczenie, o zaistnieniu jakich okoliczności zainteresowany jest obowiązany zawiadomić organ rentowy.

 

Elementem koniecznym decyzji ustalającej prawo do zasiłku pogrzebowego jest także określenie rodzaju świadczenia oraz jego wysokość.

 

Decyzja zawieszająca prawo do świadczenia lub wstrzymująca wypłatę świadczenia powinna zaś zawierać m.in. informację odpowiednio o dacie zawieszenia prawa do świadczenia lub wstrzymania wypłaty świadczenia.

 

W razie odmowy prawa do świadczenia organ rentowy informuje zainteresowanego o możliwości ubiegania się o inne świadczenie lub świadczenie ustalane przez organ rentowy na podstawie odrębnych przepisów, jeżeli z akt sprawy wynika, że miałby do niego prawo.

 

Do wniosków w sprawach świadczeń złożonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosować się będzie przepisy dotychczasowe.

Dz.U. Nr 237, poz. 1412

Ocena artykułu:
Oceniono 0 razy
Oceniłeś już ten artykuł.
Artykuł został oceniony.
Podziel się ze znajomymi
Artykuł:
Wchodzą w życie
Do:
Od:
Wiadomość:
Zaloguj się lub zarejestruj, aby dodać komentarz.
 
Wyrok V CSK 283/10
Obliczanie terminu przedawnienia roszczenia o zachowek
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny