Udostępnienie stroju służbowego to nie przychód pracownika

A A A

Pracodawca planuje zobowiązać pracowników do noszenia odzieży służbowej w czasie pracy oraz ustalić zasady korzystania z tych strojów oraz ich zwrotu. Pracodawca ma zamiar zamówić odzież dla pracowników. Ubrania będą udostępniane pracownikom na okres wyposażenia w strój służbowy trwający do 6 miesięcy, po upływie którego odzież będzie zwracana pracodawcy lub odsprzedawana pracownikom po cenach uwzględniających czas jej użytkowania oraz stopień zużycia. Podobne zasady będą stosowane w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. Udostępnianie odzieży będzie zatem miało charakter okresowego zaopatrzenia pracowników w stroje.

Aby wartość określonego świadczenia korzystała ze zwolnienia z opodatkowania, świadczenie to musi stanowić przychód podatkowy. Skoro jednak ubrania służbowe będą jedynie udostępniane pracownikom do używania na okres 6 miesięcy, a następnie zwracane pracodawcy lub odsprzedawane pracownikom, a więc w okresie korzystania z nich nie będą własnością pracowników, to przekazanie tej odzieży pracownikom nie może generować po ich stronie przychodu i jest dla pracowników obojętne podatkowo, por. interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 16.7.2014 r. (IBPBII/1/415-305/14/MCZ).

r.pr. Sławomir Paruch, partner
w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

Robert Stępień, aplikant radcowski,
prawnik w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

Ocena artykułu:
Oceniono 0 razy
Oceniłeś już ten artykuł.
Artykuł został oceniony.
Podziel się ze znajomymi
Artykuł:
Udostępnienie stroju służbowego to nie przychód pracownika
Do:
Od:
Wiadomość:
Zaloguj się lub zarejestruj, aby dodać komentarz.
 
Wyrok V CSK 283/10
Obliczanie terminu przedawnienia roszczenia o zachowek
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny