Z dniem 22.2.2016 r. wszedł w życie nowy wzór umowy, który został wprowadzony rozporządzeniem z 10.11.2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. poz. 2005).

Zmiana wzoru stała się konieczna z uwagi na zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie w tym samym dniu, tj. 22.2.2016 r. We wzorze wprowadzono miejsce na zamieszczenie informacji o przyczynach obiektywnie uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony przekraczający określone w znowelizowanych przepisach limity.