Monitor Prawa Pracy | 1/2022
Monitor Prawa Pracy | 1/2022
5.7.2022 r. Parlament Europejski uchwalił Rozporządzenie Akt o Usługach Cyfrowych (Digital Services Act). To najważniejszy od ponad 20 lat akt prawny, dotyczący prowadzenia działalności gospodarczej w Internecie. Ma on szczególne znaczenie dla użytkowników internetowych, przedsiębiorców oraz...
Zapraszamy na szkolenia online. Najlepsi praktycy, wiedza na najwyższym poziomie!
Monitor Prawa Pracy | 4/2021
Przedmiotem opracowania jest wyrok TS w sprawie FORMAT Urządzenia i Montaże Przemysłowe vs. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie (C-879/19), który zapadł 20.5.2021 r. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni art. 14 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Rady...
- Polska i Węgry v. rzeczywisty wymiar konwergencji społecznej w Europie
- Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony w najnowszym orzecznictwie TS
- Glosa do wyroku SN z 15.1.2020 r., III PK 5/19
- Możliwość „kumulacji” i „wygaśnięcia” uprawnień urlopowych w świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości
Monitor Prawa Pracy | 1/2022
Osoby podejmujące się działalności związkowej są szczególnie narażone na konflikty z pracodawcami. Grozi im utrata pracy lub pogorszeniem jej warunków. Aby temu zapobiec, ustawodawca wprowadził specjalne zasady mające na celu ochronę stałości ich zatrudnienia. Realizacja i zakres tej ochrony budzą w...
- Wyłączenie związku reprezentatywnego z procesu zawierania porozumienia zbiorowego z pracodawcą
- W kwestii wypowiedzenia zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
- Kwestia regulacji „prawa do odłączenia” w polskim porządku prawnym z perspektywy aktualnych przepisów KP
- Forma umowy o pracę – refleksje praktyczne
Monitor Prawa Pracy | 1/2022
Klauzulę 5 Porozumienia ramowego1 należy interpretować w ten sposób, że, po pierwsze, stoi ona na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu wykluczającemu nauczycieli religii katolickiej w szkołach publicznych z zakresu stosowania przepisów mających na celu sankcjonowanie nadużywania kolejnych umów na...
- Nieważność umowy o pracę w zakresie postanowień dotyczących wysokości wynagrodzenia
- Konsekwencje umowy o pracę ze spółką z o.o. członka zarządu będącego jej większościowym wspólnikiem na gruncie prawa ubezpieczeń
- Publiczne kwestionowanie przez pracodawcę kwalifikacji zawodowych pracownika a naruszenie dóbr osobistych
- Zasady zaliczania odszkodowania z art. 55 § 11 KP na poczet odszkodowania z art. 943 § 4 KP
- Umowy o pracę na czas określony nauczycieli
- Nieważność umowy o pracę w zakresie postanowień dotyczących wysokości wynagrodzenia
- Konsekwencje umowy o pracę ze spółką z o.o. członka zarządu będącego jej większościowym wspólnikiem na gruncie prawa ubezpieczeń
- Publiczne kwestionowanie przez pracodawcę kwalifikacji zawodowych pracownika a naruszenie dóbr osobistych
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony
Aktualny numer:
1/2022
Liczba tekstów:
2431
