Monitor Prawa Pracy | 2/2023
Monitor Prawa Pracy | 2/2023
Cykl 5 szkoleń. Źródła prawa nowych technologii. Przełomowe innowacje i prawo. Handel i marketing elektroniczny. Cyfrowe treści oraz cyfrowa rozrywka w Internecie. Cyberbezpieczeństwo oraz umowy IT.
Zapraszamy na szkolenia online. Najlepsi praktycy, wiedza na najwyższym poziomie!
Monitor Prawa Pracy | 1/2023
Non-discrimination based on age regarding law enforcement officers
The purpose of this article is to discuss the allowable limit of different treatment of candidates for law enforcement officers regarding the access to be on duty based on the judgement C-304/21. In its judgement, the Tribunal...
- Glosa do wyroku SN z 15.9.2021 r., I PS KP 20/2
- Pojęcie tymczasowego zatrudnienia
- Przeniesienie na inne stanowisko pracy pracownika trwale niezdolnego do pracy na stanowisku dotychczasowym z powodu niepełnosprawności jako właściwy środek w ramach racjonalnych usprawnień
- Glosa do wyroku SN z 20.2.2020 r., I PK 241/18
Monitor Prawa Pracy | 2/2023
Health protection of employees performing work on positions with display screen equipment
The purpose of the present article is to analyse the judgement of the CJEU of 22 December 2022, C-392/21, which raises a crucial issue connected with health protection of employees performing work on positions...
- Niedopuszczalność zastrzeżenia w umowie przedwstępnej o pracę kary umownej na rzecz pracodawcy
- Pracujący więźniowie – czy mają gwarancję prawa do zrzeszania się – kilka uwag na tle orzeczenia ETPCz
- Impact of the fourth industrial revolution on access to justice
- Ratio legis dodatku wyrównawczego wypłacanego na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych – słuszna ochrona uprawnionych czy zagrożenie dla spójności prawa pracy?
Monitor Prawa Pracy | 2/2023
1. Ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego – na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – jeżeli wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy. Jeżeli ubezpieczony najpierw...
- Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
- Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
- Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej
- Zakaz noszenia symboli religijnych w regulaminie przedsiębiorstwa
- Skutki prawne uzyskania zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy po uprzednim świadczeniu pracy w danym dniu
- Uzupełniająca odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę – postać winy
- Objęcie pracownika w wieku przedemerytalnym szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (art. 39 KP) po ustaniu zatrudnienia
- Naruszenie dóbr osobistych nauczyciela akademickiego w ocenie pracowniczej
Aktualny numer:
2/2023
Liczba tekstów:
2480
