Monitor Prawa Pracy | 4/2019
Monitor Prawa Pracy | 4/2019
Od 1.1.2019 r. wejdą w życie nowe przepisy regulujące zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Zakres zmian, w tym wprowadzenie formuły elektronicznej prowadzenia dokumentacji, ma charakter rewolucyjny.
Monitor Prawa Pracy | 4/2019
W niniejszym opracowaniu autor omawia zasady potrącania przez pracodawcę tzw. składek związkowych z wynagrodzenia pracowników, uwzględniając przy tym zarówno analizę przepisów, w tym w szczególności o ochronie danych osobowych, jak i praktyki stosowane u pracodawców.
Rules of union...
- Rethinking the Concept of Employee: the Digital Transformation of Work in Germany and in Italy
- Problematyka zbiegu roszczeń w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia
- Unormowania szczególne wobec art. 251 KP a unijne standardy ochrony przed nadużywaniem umów o pracę na czas określony
- Doraźne zwolnienie działacza związkowego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Monitor Prawa Pracy | 4/2019
Ochrona przed dyskryminacją pracowników zatrudnionych na czas określony od przeszło dwóch dekad stanowi jeden z kluczowych elementów polityki społecznej UE. W związku z widoczną prekaryzacją rynków pracy w Europie cel ten wydaje się przy tym nabierać obecnie szczególnego znaczenia, co potwierdzają...
Monitor Prawa Pracy | 4/2019
Ochrona przed dyskryminacją pracowników zatrudnionych na czas określony od przeszło dwóch dekad stanowi jeden z kluczowych elementów polityki społecznej UE. W związku z widoczną prekaryzacją rynków pracy w Europie cel ten wydaje się przy tym nabierać obecnie szczególnego znaczenia, co potwierdzają...
- Zasada niedyskryminacji pracowników zatrudnionych na czas określony a roszczenie pracownika o odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości
- Zasady obliczania wysokości wypłacanego świadczenia emerytalnego
- Wypadek przy pracy
- Koszty noclegu kierowcy w transporcie międzynarodowym
Aktualny numer:
4/2019
Liczba tekstów:
2206
