Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Cykl 5 szkoleń. Źródła prawa nowych technologii. Przełomowe innowacje i prawo. Handel i marketing elektroniczny. Cyfrowe treści oraz cyfrowa rozrywka w Internecie. Cyberbezpieczeństwo oraz umowy IT.
Zapraszamy na szkolenia online. Najlepsi praktycy, wiedza na najwyższym poziomie!
Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Dismissal of a prison officer on the grounds of hearing impairment without an assessment of individual capacity to perform the duties assigned to them as an expression of direct discrimination on grounds of disability
The purpose of the present article is to discuss the judgement of the CJEU of 17...
- Zakaz dyskryminacji funkcjonariuszy ze względu na wiek
- Glosa do wyroku SN z 15.9.2021 r., I PS KP 20/2
- Pojęcie tymczasowego zatrudnienia
- Przeniesienie na inne stanowisko pracy pracownika trwale niezdolnego do pracy na stanowisku dotychczasowym z powodu niepełnosprawności jako właściwy środek w ramach racjonalnych usprawnień
Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Dismissal of a prison officer on the grounds of hearing impairment without an assessment of individual capacity to perform the duties assigned to them as an expression of direct discrimination on grounds of disability
The purpose of the present article is to discuss the judgement of the CJEU of 17...
- Odprawa pieniężna w razie rozwiązania umowy o pracę wskutek wypowiedzenia zmieniającego
- The fourth industrial revolution, big data and sharing economy: pay no attention to the worker behind the curtain
- Urlopy szkoleniowe i urlopy na egzaminy zawodowe dotyczące głównych zawodów medycznych
- Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za coroczny niewykorzystany urlop wypoczynkowy – perspektywy unijne i krajowe
Monitor Prawa Pracy | 3/2023
Artykuł 2 ust. 3 akapit drugi dyrektywy Rady 98/59/WE z 20.7.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych1 należy interpretować w ten sposób, że ciążący na pracodawcy obowiązek przesłania właściwemu organowi władzy publicznej kopii zawierającej...
- Zjawisko fikcyjności wtórnej polegającej na pozorowaniu prowadzenia działalności gospodarczej wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy a termin na wytoczenie powództwa
- Zakaz potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podano w wypowiedzeniu
- Spełnienie świadczenia (wypłata wynagrodzenia) przez osobę trzecią
- Obowiązek informacyjny pracodawcy
- Zjawisko fikcyjności wtórnej polegającej na pozorowaniu prowadzenia działalności gospodarczej wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy a termin na wytoczenie powództwa
- Zakaz potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podano w wypowiedzeniu
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
Aktualny numer:
3/2023
Liczba tekstów:
2490
