Zapraszamy na bezpłatne szkolenia online. Najlepsi praktycy, wiedza na najwyższym poziomie!
Monitor Prawa Pracy | 5/2020
Prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, jak również prawo do urlopu wychowawczego (rodzicielskiego) zostało zapisane w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej1. Trybunał odróżnia prawo do urlopu macierzyńskiego udzielanego rodzicom w celu sprawowania opieki na dzieckiem od prawa do...
- Europejska autonomiczna koncepcja pracownika
- Zadośćuczynienie pieniężne a zadośćuczynienie przyznane w procesie karnym
- Wypowiedzenie definitywne i zmieniające umowy o pracę
- Zasada niedyskryminacji pracowników zatrudnionych na czas określony a roszczenie pracownika o odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości
Monitor Prawa Pracy | 5/2020
Gwarancja zachowania prawa do wynagrodzenia za pracę stanowi jedno z podstawowych praw socjalnych każdego pracownika. Wynagrodzenie to jest bowiem zwykle podstawą egzystencji pracownika i jego najbliższych. Ustawodawca wprowadził bezwzględny zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia, jednakże jego zakres...
Monitor Prawa Pracy | 5/2020
1. Artykuł 62 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29.4.2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego1 należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie ustawodawstwu państwa członkowskiego, które przewidując, iż obliczenie...
- Spełnienie przesłanek do nabycia prawa do renty w razie zmian stanu prawnego
- Wypowiedzenie zmieniające (art. 42 § 1–3 KP) a powierzenie innej pracy (art. 42 § 4 KP)
- Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia. Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
- Urlop rodzicielski jako okres (nie)zaliczany do wymiaru urlopu wypoczynkowego na gruncie wyroku TSUE C-12/17
- Zasiłki dla bezrobotnych
- Spełnienie przesłanek do nabycia prawa do renty w razie zmian stanu prawnego
- Wypowiedzenie zmieniające (art. 42 § 1–3 KP) a powierzenie innej pracy (art. 42 § 4 KP)
- Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia. Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
- Renta z tytułu częściowej utraty zdolności do pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Kwalifikacja wypadku zaistniałego w czasie dojazdu do miejsca powierzonego zadania
Aktualny numer:
5/2020
Liczba tekstów:
2328
