Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 – niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych
Monitor Prawa Pracy | 9/2020
Monitor Prawa Pracy | 9/2020
Zapraszamy na bezpłatne szkolenia online. Najlepsi praktycy, wiedza na najwyższym poziomie!
Monitor Prawa Pracy | 9/2020
Przedmiotem opracowania jest wyrok w sprawie S.F. v. Inspecteur van de Belastingdienst (C-631/17), który zapadł 8.5.2020 r. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29.4.2004 r. w sprawie koordynacji...
- Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie kryteriów wydajności, wszechstronności na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie i absencji chorobowej a zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
- Dyskryminacja pośrednia kobiet zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne
- Ochrona świadczeń z dodatkowych programów emerytalnych na wypadek niewypłacalności pracodawcy
- Urlop rodzicielski jako okres (nie)zaliczany do wymiaru urlopu wypoczynkowego na gruncie wyroku TSUE C-12/17
Monitor Prawa Pracy | 9/2020
Przedmiotem opracowania jest wyrok w sprawie S.F. v. Inspecteur van de Belastingdienst (C-631/17), który zapadł 8.5.2020 r. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29.4.2004 r. w sprawie koordynacji...
- Zasady odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone
- Preambuła Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 r. – czy polskie prawo pracy o niej „pamięta”?
- Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 – niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych
- Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie kryteriów wydajności, wszechstronności na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie i absencji chorobowej a zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
Monitor Prawa Pracy | 9/2020
Artykuł 14 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Nr 1408/711 i art. 13 ust. 1 lit. b) ppkt (i) rozporządzenia Nr 883/20042 należy interpretować w ten sposób, że pracodawcą obsługującego transport międzynarodowy kierowcy samochodu ciężarowego, w rozumieniu tych przepisów, jest przedsiębiorstwo, które sprawuje...
- Przekwalifikowanie osoby niezdolnej do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę – wpływ inwentaryzacji na prawidłowe powierzenie mienia w świetle art. 124 § 1 pkt 1 KP
- Wspólnie uzgodnione stanowisko reprezentatywnych organizacji związkowych w przypadku wprowadzania przez pracodawcę zmian do regulaminu wynagradzania
- Wykonywanie przez obywatela UE zamieszkującego w państwie członkowskim pracy poza UE – ustalenie mającego zastosowanie ustawodawstwa z zakresu zabezpieczenia społecznego
- Określenie statusu pracodawcy kierowców transportu międzynarodowego
- Przekwalifikowanie osoby niezdolnej do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę – wpływ inwentaryzacji na prawidłowe powierzenie mienia w świetle art. 124 § 1 pkt 1 KP
- Wspólnie uzgodnione stanowisko reprezentatywnych organizacji związkowych w przypadku wprowadzania przez pracodawcę zmian do regulaminu wynagradzania
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Renta z tytułu częściowej utraty zdolności do pracy
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Kwalifikacja wypadku zaistniałego w czasie dojazdu do miejsca powierzonego zadania
Aktualny numer:
9/2020
Liczba tekstów:
2362
