W niniejszym artykule autor omawia kwestie związane z przedstawicielem związku zawodowego jako pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy i...
Głównym celem niniejszego opracowania jest przedstawienie wybranych problemów praktycznych, jakie mogą pojawić się w procesie ustalenia zasad wewnątrzzakładowej polityki antymobbingowej, która stanowi...
Określenie, jakie były przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia zaistniałego w pracy, jest przesłanką decydującą o możliwości zakwalifikowania go jako wypadku przy pracy. Z uwagi na brak ustawowej...
Uwagi wstępne Zgodnie z ustaleniami faktycznymi będącymi podstawą rozstrzygnięcia SA w Krakowie z 15.11.2012 r.1 powódka prowadziła działalność jako agencja zatrudnienia, pracy tymczasowej i...
Wielu pracowników, głównie nie z ich winy, cechują różne defekty i mankamenty w wyglądzie zewnętrznym, co z reguły pozostaje bez wpływu na sumienne i staranne wykonywanie przez nich obowiązków...
Wydłużenie i ujednolicenie terminów wnoszenia powództw przez pracowników stało się faktem. Nastąpiło to z ustawą z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego...
W odniesieniu do twierdzeń objętych powyższym opracowaniem L. Florka pragnę zauważyć, że:
