Monitor Prawa Pracy / Artykuły

Pracownicze prawo do wizerunku jako przedmiot ochrony prawnej

Justyna Tlatlik

Z uwagi na przemiany społeczne i rozwój technologii wpływających na łatwość rozpowszechniania informacji także na gruncie stosunków pracy znaczenia nabierają zagadnienia związane z ochroną wizerunku....

Problemy z ustaleniem i realizacją prawa do premii

Problemy z ustaleniem i realizacją prawa do premii

Ryszard Sadlik

Prawo do premii nie zostało wprost uregulowane w przepisach Kodeksu pracy i najczęściej wynika z wewnętrznych regulacji płacowych obowiązujących u danego pracodawcy. Niestety zapisy przewidujące to...

Reforma pracy tymczasowej w Niemczech – lex mala?

Mateusz Kosmol

Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, która co do zasady ma charakter jedynie okresowy i występuje pomiędzy aż trzema podmiotami. Z punktu widzenia pracodawcy zatrudnianie pracowników w...

Normatywna konstrukcja mobbingu

Normatywna konstrukcja mobbingu

Piotr Prusinowski

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie relacji zachodzących między przesłankami ustawowej definicji mobbingu. Autor przedstawia powstające na tym tle wątpliwości, a także weryfikuje...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 1/2019
Liczba tekstów: 2178