Monitor Prawa Pracy | 3/2014
Brak uregulowania w przepisach prawa pracy możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudnienia powoduje, że kwestia ta budzi w praktyce wiele wątpliwości. Dlatego też warto zwrócić uwagę na sytuacje, w których takie rozwiązanie umowy uznaje się...
Monitor Prawa Pracy | 3/2014
Unijne prawo, a zwłaszcza zasada skuteczności, nie stoi na przeszkodzie krajowemu przepisowi, na podstawie którego do prawa pracownika o ponowną ocenę okresów zatrudnienia, które należy uwzględnić w celu ustalenia daty odniesienia do celów awansu w ramach widełek płacowych, stosuje się 30-letni...
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 3/2014
Liczba tekstów: 1994
Kalendarz wydarzeń