Monitor Prawa Pracy | 7/2014
Normy prawne wynikające z art. 231 KP mają charakter imperatywny. Mogą jednak ulegać „modyfikacji” wyłącznie na korzyść pracowników, jeżeli tak zdecydują partnerzy społeczni w porozumieniu zbiorowym stanowiącym źródło prawa pracy (art. 9 KP)....
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 7/2014
Liczba tekstów: 2064
Kalendarz wydarzeń